据韩联社1月24日报道，韩国贸易协会国际贸易通商研究院24日发布《如何利用外籍人力加强全球产业竞争力》报告显示,韩国以制造业为主人力严重短缺，认为韩国需要吸引外籍生产工人和专业人才，以提高其全球产业竞争力。
2019年至2022年，韩国内企业人力未补充率由9.5%增至13.6%,人力短缺率由1.9%增至3.2%。其中，制造业尤为严重，截至去年一季度，未补充人力和短缺人力分别为4.5万和13.5万。到2040年，韩国平均每年需引入约45万名外籍人力，才能维持目前的生产人力规模，未来可将印度作为主要外籍人力引入国家，并逐渐扩大雇佣许可制行业范围，以弥补人力短缺。
在吸引外籍专业人才方面，应向发达国家工资水平看齐，由企业负担韩国现有工资水平部分，由韩政府补贴部分费用，如工资差额或住房月租等。在稳定在韩外籍人力方面，需实施有效的移民政策和在韩务工政策，为其在韩定居创造条件，避免其离开韩国。
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